Développement de la notoriété de Livremploi
De septembre 2024 à décembre 2025, j’ai occupé le poste d’apprentie chargée de webmarketing afin d’améliorer la notoriété du jobboard Livremploi, d’attirer les candidats et les recruteurs, et de promouvoir les métiers de l’édition. Mon travail a contribué à une augmenter le trafic web de 202% et une hausse de 450% du nombre de candidats inscrits en un an.
À propos
Créé initialement comme une association interprofessionnelle « loi 1901 », Livremploi s’est rapidement imposée comme la plateforme de référence pour le recrutement dans le secteur de l’édition.
La plateforme s’est donnée trois missions :
- Aider les maisons d’édition dans leurs problématiques de recrutement en fournissant des outils pour gagner en efficacité et accéder à des candidatures qualifiées
- Faciliter la recherche d’emploi pour les candidat.e.s grâce à une plateforme simple d’utilisation et ergonomique, offrant une visibilité sur les offres d’emploi
- Favoriser l’orientation vers le monde de l’édition et mettre en lumière la diversité de nos métiers pour créer des vocations
Depuis le 1er juillet 2024, Livremploi est un outil intégré au Syndicat national de l’édition (SNE). Le SNE est l’organe professionnel représentatif des éditeurs français. Il fédère petits, moyens et grands éditeurs originaires de toute la France et représente l’ensemble des secteurs éditoriaux.
Le livre change avec la transformation des usages. De même, le métier d’éditeur évolue. Le Syndicat national de l’édition s’engage au quotidien pour les éditeurs, le livre et la lecture. Parce que lire et faire lire sont des enjeux de civilisation.
Les défis
En septembre 2024, Livremploi est encore une jeune plateforme qui n’existe que depuis quelques mois. Elle a su gagné en notoriété grâce à un travail sur les relations presses, qui ont permis de mettre en avant le lancement de la plateforme dans de nombreux médias, mais aussi par une stratégie digitale sur les réseaux sociaux et sur le site web. Née d’une nécessité pour le monde de l’édition de faire connaître ses métiers, de les valoriser et de susciter des vocations, sa présence digitale devait encore être renforcée afin de toucher un plus large public.
Les objectifs à atteindre étaient les suivants :
- Augmenter la visibilité et la notoriété de Livremploi sur le web
- Attirer de nouveaux candidats et des recruteurs sur la plateforme
- Promouvoir les métiers de l’édition et le secteur
- Se positionner comme des experts dans le recrutement des professionnels du secteur de l’édition
La solution
Pour atteindre ces objectifs, j’ai été engagée en tant qu’apprentie chargée de webmarketing pendant un an et demi sur ce projet. Plusieurs missions m’ont été confiées afin d’atteindre ces objectifs, sous la responsabilité de la directrice du développement :
- La publication de contenus engageants sur les réseaux sociaux (LinkedIn et Instagram)
- La rédaction de contenu web SEO pour renforcer le positionnement du site sur les moteurs de recherche
- La création de contenus informatifs à destination des candidats et des recruteurs
- L’analyse de la performance des contenus afin d’ajuster continuellement la stratégie mise en place
- La gestion de la relation avec les candidats sur LinkedIn et la boîte email du site
- En fin de contrat, une gestion plus globale du site web (identification des bugs, maintenance, développement) avec les prestataires externes
Résultats
- 8 800 nouveaux candidats inscrits (+ 450%)
- 110 nouveaux recruteurs inscrits (+103%)
- Hausse des visites du site web de 202% (de 8 600 visites à 26 000 mensuelles)
- 8 690 abonnés sur LinkedIn (+207%)
- +142% abonnés sur Instagram (de 137 à 332)
- Livremploi a figuré au palmarès 2026 Les Echos x Statista des meilleurs portails de recrutement